Formations immobilier (ALUR)
La juste valeur du rôle de syndic
Le rôle du personnel syndic est souvent spous-estimé en commençant par eux-mêmes. Cette journée va permettre à chacun de prendre conscience de sa valeur ajoutée pour l’entreprise. Et aussi de pouvoir maintenir des tarifs à la hauteur de la prestation.
La session se déroule en groupe de 6 personnes maximum d’entreprises différentes voire de secteurs variés. Ce format favorise les échanges de bonnes pratiques, augmente les partages d’expériences et se poursuit parfois par des interactions productives.
Tarif 400 €
net de taxe / par stagiaire
La formation se déroule uniquement avec les collaborateurs de votre entreprise. Afin d’atteindre des résultats concrets, le groupe sera maximum de 8 personnes et le discours sera personnalisé à votre structure. Ce format mérite un rendez-vous préalable pour définir précisément vos besoins et vos attentes.
Tarif 1000 €
+ 50 € par stagiaire / net de taxe
La rencontre est préconisée lors d’une entrée en poste, lors d’un perfectionnement sur un point précis ou lors de la formation sur l’organisation. Je me déplace dans votre établissement et accompagne de façon concrète votre collaborateur à la mise en place d’outils qui lui correspondent.
Tarif 950 €
net de taxe
Prochaine session
> A DEFINIR
Durée 7h00
9h30>12h30 – 13h30>17h30
PUBLIC
Qui : Collaborateur dans l’immobilier (syndic)
Niveau : Tous
Pré Requis : Aucun
objectifs
- Faire prendre conscience du travail accompli
- Développer la confiance des équipes
- Gérer les conflits et les remarques clients
- Augmenter le chiffre d’affaires syndic
programme
LE TRAVAIL DE SYNDIC, DE QUOI S’AGIT-IL ?
- Forfait de base
- Prestations supplémentaires
LES CLIENTS, QUELLE EST LEUR PERCEPTION ?
- L’analyse transactionnelle un outil pour comprendre
- Les états du moi, les émotions et les drivers
LES HONORAIRES, COMMENT LES EXPLIQUER ?
- Présenter / Expliquer / Respecter
modalités pédagogiques
LIEU ET MATERIEL
- La ville sera indiquée sur la convention et l’adresse exacte au plus tard un mois avant la formation.
- La formation se déroulera en présentiel à 100%
- La salle sera adaptée à la réception du nombre de stagiaires avec le matériel suivant paperboard / stylo feutres / projecteur / écran de projection / 1 table et 1 chaise par participant.
- En cas d’intervention en agence, l’intendance sera indiquée dans la convention
PEDAGOGIE ET ANIMATION
- Le mode d’intervention sera : Accompagnement ou Inter entreprise (groupe de 3 à 6) ou Intra entreprise. Il sera spécifié sur le devis
- Méthodes pédagogiques favorisées : transmissive, démonstrative
DOCUMENTS TRANSMIS
- Au stagiaire :
- Support pédagogique + annexes de mise en pratique
- Evaluation sommative au début (QCM) et des acquis à la fin (QCM/trame jeu de rôle)
- Validation à chaud de la formation
- Au contractant :
- Attestation individuelle d’assiduité
- Fiche d’émargement
besoin d’un renseignement ?